La Ley Nº 21.015 y sus respectivos reglamentos para el sector público y privado, incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes en el mundo labora, estableciendo la obligación de que el 1% de la dotación anual de las instituciones públicas y privadas con 100 o más trabajadores, sean personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.
Las instituciones públicas y privadas deben reportar su cumplimiento de la ley dentro del mes de enero de cada año, indicando los procesos de selección realizados en el periodo anterior.
Revisa los reportes de los años anteriores:
